今天聊聊企业在哪些范围内可使用现金？使用现金支付有风险吗？

01.按规定，企业的现金使用具体范围为：一是职工工资、津贴；二是个人劳务报酬；三是根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；四是各种劳保，福利费以及国家规定的对个人的其他支出；五是向个人收购农副产品和其他物资的价款；六是出差人员必须随身携带的差旅费；七是结算起点以下的零星支出（结算起点定为1000元）；八是中国人民银行确定需支付现金的其他支出。

02.综上，企业与企业之间的往来款项，尤其是超过1000元以上的往来款项，并不适用现金支付的方式。如企业相关经营活动发生纠纷，会导致麻烦更大，对利用现金支付一方企业负有举证责任。另外，现金支付在税务管理上也会带来麻烦：一旦出现发票收受不当问题，就无法证明其相关业务的真实性。

拓展补充：

1.从现金使用财务制度看，具体规定有：本单位不得坐支现金；需支付现金可从开户银行提取现金并如实写明用途，由本单位财会部门负责人签章，并经开户行审批，予以支付；同时企业必须建立健全现金账目，逐笔记载现金收付，账目要日清月结，做到账款相符等。

2.《企业所得税税前扣除凭证管理办法》国家税务总局公告2018年第28号第十四条规定的六方面资料中，第三项必备资料为“采用非现金方式支付的付款凭证”。采用非现金方式支付的付款凭证是一个相对宽泛的概念，既包括银行等金融机构的各类支付凭证，也包括支付宝、微信支付等第三方支付账单或支付凭证等。

相关政策文件依据：国务院《现金管理暂行条例》第五条、中国人民银行《现金管理暂行条例实施细则》

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